Alternance Coordinateur International en Assurance - Paris (H/F)
Suivre la mise en place et le renouvellement des contrats d'assurance avec les courtiers à l'international et vérifier que tout est conforme.Faire le lien entre les équipes et les assureurs à l'étranger pour s'assurer que les contrats d'assurance sont bien mis en place dans chaque pays.Suivre les changements de réglementation dans les différents pays et identifier leurs conséquences sur les contrats d'assurance des clients.Participer à l'analyse des contrats d'assurance internationaux et travailler avec les équipes techniques et commerciales pour résoudre les éventuelles problématiques.Participer au suivi de la rémunération du réseau, en France et à l'étranger, dans le respect des règles du groupe.Préparer et suivre les reportings sur les sinistres en collaboration avec les équipes spécialisées en gestion des sinistres.Participer à la mise en place des contrats d'assurance et des attestations avec les équipes techniques en France et les équipes à l'international.Préparer les reportings destinés aux clients afin de leur donner une vision claire des actions réalisées et du suivi de leurs programmes d'assurance à l'international.
Le poste en contexte
Le gestionnaire de contrats travaille chez un assureur, chez un courtier, en agence générale ou dans une mutuelle. Il analyse les demandes, vérifie que le risque entre dans les critères de souscription, établit le contrat, enregistre les modifications de situation, suit les cotisations impayées et explique aux assurés ce que leurs garanties couvrent réellement.
Missions habituelles : Analyser une demande de souscription et vérifier l'éligibilité du risque ; Établir les devis, les contrats et les avenants, et calculer les cotisations ; Traiter les modifications de situation : déménagement, véhicule, effectif, activité.
La fiche métier gestionnaire de contrats d'assurance : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires banque & assurance →