Gestionnaire en Assurance - BTS ASSURANCE EN ALTERNANCE / Ref00362 #AGE9662 (H/F)
Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité
Le poste :
Compagnie d'assurance de renom, implantée depuis plusieurs années sur l'île, proposant une gamme complète de solutions pour particuliers et professionnels. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et bienveillante, dans un cadre formateur et stimulant.
Missions principales :
- Enregistrer et mettre à jour les contrats dans le logiciel interne
- Vérifier les pièces justificatives et assurer leur conformité
- Traiter les demandes liées à la vie du contrat (avenants, résiliations, renouvellements)
- Assurer un contact régulier avec les clients pour répondre à leurs interrogations
- Contribuer au reporting et au classement des dossiers
Profil recherché :
- Bac validé
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire demandés :
- Exécuter des instructions
- Communication électronique
- Effectuer des tâches administratives
- Gérer la paperasse
- Analyser des besoins en assurance
- Assurer des activités administratives de routine
- Communiquer avec des clients
- Droit des assurances
Savoir-être demandés :
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Méthodique
- Méticuleux
Le poste en contexte
Le gestionnaire de contrats travaille chez un assureur, chez un courtier, en agence générale ou dans une mutuelle. Il analyse les demandes, vérifie que le risque entre dans les critères de souscription, établit le contrat, enregistre les modifications de situation, suit les cotisations impayées et explique aux assurés ce que leurs garanties couvrent réellement.
Missions habituelles : Analyser une demande de souscription et vérifier l'éligibilité du risque ; Établir les devis, les contrats et les avenants, et calculer les cotisations ; Traiter les modifications de situation : déménagement, véhicule, effectif, activité.
La fiche métier gestionnaire de contrats d'assurance : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires banque & assurance →