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Alternant Assurance - Master (H/F)

Recrutement confidentiel — Paris — publiée il y a 54 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternant Assurance - Master (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Paris.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuParis
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs #PVCP, Leader européen des résidences de vacances, dont le succès repose sur un modèle économique original de synergie entre l'immobilier et le tourisme, recrute un(e) Alternant(e) Assurance.Formation recherchée

Candidats préparant un Master 2 en Assurance en alternance, idéalement au sein des établissements suivants :

École Nationale d'Assurances (ENAss)

École Supérieure d'Assurances (ESA)

Institut du Management des Risques (KEDGE)

Les profils issus d'un parcours Assurance, notamment après un BTS ou une Licence Professionnelle Assurance, sont privilégiés.

Rattachement

Direction Risk Management & Assurances.

Missions

Participer aux activités de gestion et de suivi des assurances aux côtés de l'équipe Assurance. Les missions précises seront définies en fonction du profil retenu et des besoins opérationnels du service.

Le poste en contexte

Le gestionnaire de contrats travaille chez un assureur, chez un courtier, en agence générale ou dans une mutuelle. Il analyse les demandes, vérifie que le risque entre dans les critères de souscription, établit le contrat, enregistre les modifications de situation, suit les cotisations impayées et explique aux assurés ce que leurs garanties couvrent réellement.

Missions habituelles : Analyser une demande de souscription et vérifier l'éligibilité du risque ; Établir les devis, les contrats et les avenants, et calculer les cotisations ; Traiter les modifications de situation : déménagement, véhicule, effectif, activité.

La fiche métier gestionnaire de contrats d'assurance : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires banque & assurance →