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Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager

S.O.C.L.E. REUNION- SOLIDARITE,OPPORTUNITE, CITOYENNETE ET LUTTE CONTRE L'EXCLUSION — Saint-Denis 97400 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage 🎓 Bac, Bac Pro, BP (Bac) ⏳ 12 mois 🗓 Début : 4 janvier 2027
Résumé de l'offre : Gestionnaire de contrats de vente - Contract managerContrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Niveau : Bac, Bac Pro, BP (Bac) ; Lieu : Saint-Denis 97400. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisNiveauBac, Bac Pro, BP (Bac)LieuSaint-Denis 97400Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le responsable de l'administration des ventes organise ou réalise la gestion des contrats de vente depuis la réception des commandes jusqu'à la livraison des produits chez le client. Supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à l'administration des ventes Assure la gestion des commandes, de la réception à la facturation et au suivi des paiements Optimise les flux d'informations entre les différents services (commercial, logistique, finance) Contrôle la conformité des contrats de vente et gère les éventuels litiges Analyse les performances de vente et propose des améliorations pour accroître l'efficacité Peut participer à la définition de la stratégie commerciale et à la mise en place de nouveaux outils de gestion

Le poste en contexte

La banque et l'assurance recrutent dans des univers complémentaires : réseaux d'agences bancaires, banques mutualistes régionales, banques en ligne, compagnies d'assurance, mutuelles et institutions de prévoyance, agents généraux, courtiers et cabinets de gestion de patrimoine. Le secteur a fait de l'alternance sa voie de recrutement principale, notamment sur les postes de conseiller en agence : les employeurs forment eux-mêmes à leurs produits, à leurs outils et à leur culture du risque. Le rythme d'alternance est souvent court, trois jours en entreprise, parce que l'activité est portée par les rendez-vous clients. Le cadre réglementaire structure tout : devoir de conseil, connaissance du client, lutte contre le blanchiment, immatriculation des intermédiaires, formation continue obligatoire. La rigueur y compte autant que le sens commercial.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires banque & assurance →